无锡联邦国际快递-无锡Fedex快递中心-无锡危化品运输服务

无锡联邦快递-无锡Fedex快递中心-无锡危化品运输服务 我们的宗旨：诚信经营，互惠共赢，专业，专注。竭力完成你的商务所托，给您一个圆满交代！ 货运代理有限公司 致力于为厂家、商家、电商提供出口快递、货运服务，主打五大快递DHL UPS EMS FedEx TNT,价格、出货渠道多样，普货 仿牌 敏感货，一切产品不限制，文件、小包、小货、大货均可接单。公司兼营空运，海运拼柜。 佐川业务介绍：材积除以6000 ，支持到付，全日本无偏远! 日本快递专线——佐川急便（SAGAWA）；佐川急便专注于日本的空运和快递派送、日本清关的服务，为企业提供优质快捷的空+派日本专线服务。专业从事广东至日本的快件物流业务，每天广州深圳澳门有多个航班直飞、大阪，大阪。网络遍布日本全区，无偏远。一单到底，24小时网上追踪。 中外运-敦豪（DHL）快件有限公司是对外贸易运输集团总公司和敦豪快递公司联合成立的快递公司。在调整过程中，为了选拔而且适合公司文化背景的人才，DHL采用了一些先进的管理理念和人员甄选技术，其中基于胜任力的人员选拔方案是其中的一种主要的选拔方式，力图做到人职匹配。 首先，DHL根据自身的企业文化和业务发展，建立起了符合公司自身特点的岗位胜任力模型。胜任力（Competency）是从品质和能力层面论证个体与岗位工作绩效的关系，是个体的态度、价值观和自我形象，动机和特质等潜在的深层次特征，是将某一工作（或组织、文化）中表现者和表现一般者区分开来的基础。在建立岗位胜任力模型时，DHL分成两步进行：步，以岗位说明书和咨询公司HAY 为其量身订做的职位评估系统（KH/PS/AC—8要素）为主要依据，参考原有胜任素质，归纳总结岗位关键胜任要素，形成岗位胜任力模型框架；第二步，通过管理访谈、管理层研讨，对模型框架做有针对性的调整和修正，并细化胜任特质的典型行为；在初步的胜任力模型基础上，形成评估要素列表，制订评估框架并选择、组合评估方法，从而建立起完整的胜任力模型。 　　其次，根据胜任力模型评估各个岗位应该具备的能力。通过外部专家、内部管理人员以及需评价岗位的直接上司、在岗人员及其下属共同对对该岗位所需要的胜任力水平做出评估，同时，参考同类组织对相应岗位的要求，建立DHL所有岗位的胜任力标准。 　　 专业代理快递、空运、海运拼箱、进出口代理、代理报关、核销、快件服务等各种货运进出口业务，一级代理TNT、DHL、EMS、UPS、FEDEX、日本佐川急便、中东、欧美等专线! 经营范围：快递，空运 代理品牌：DHL快递，FedEx快递，UPS快递，TNT快递，OCS快递，ARAMEX快递，EMS快递。 化工品快递和空运。可以寄送液体，粉末，晶体，固体，等快递，可以出精细化工品、食品、饮料、染料、药品、中间体、助剂、添加剂、涂料胶粘剂、聚合物、?香精香料、化妆品、颜料、油墨、胶水等快递，危险品只要不是易燃易爆的都可以的，我司提供鉴定和单证，有DHL/FEDEX/UPS/TNT/EMS等线路的专业化工渠道。